Un-e médecin coordonnateur-trice - non complet (21h hebdomadaires)

Type d'offre : Emploi

Type d'emploi : Permanent

Délégation : Ccas

Direction : Centre communal d'action sociale

Nombre de poste(s) : 1

Référence : CCAS-008762/1

Date de début de vacance : 01/03/2017

Date limite de dépôt des candidatures : 05/03/2018

Filière : Médico-sociale

Cadre d'emplois : Médecins

Grade(s) : Médecin de 2ème classe, Médecin de 1ère classe, Médecin hors classe

Catégorie : A

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EgalyCité

Contexte :

Le CCAS, établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 468 agents. Il met en œuvre la politique sociale municipale. Il développe ainsi différentes activités d'aide et d'accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions. CCAS : Service Gérontologie
EHPAD – environ 70 à 90 résidents (personnes âgées dépendantes)
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Service Gérontologie et dans le respect de sa propre indépendance et dans le cadre du respect du projet d’établissement.

Missions :

Vos missions s’exercent au service des personnes âgées accueillies, sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Service Gérontologie et dans le respect de sa propre indépendance.
Dans le cadre du respect du projet d’établissement, vous contribuez à la qualité de la prise en charge gérontologique. Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de vie de l’établissement.
Vous effectuerez toute autre activité confiée par le/la Responsable hiérarchique, dans le cadre de vos missions.

Activités principales :

1. Soins :
- assurer l’organisation générale des soins au sein de l’EHPAD
- élaborer, mettre en pratique le projet de soins, le dossier de soins (médical et infirmier), les protocoles de soins, une liste de médicaments préférentielle et superviser les relations avec le pharmacien référent

2. Coordination :
- assurer la coordination des acteurs de soins salariés et libéraux
- veiller à l’existence d’un dispositif de permanence des soins
- collaborer à la mise en œuvre des réseaux gérontologiques et des conventions obligatoires

3. Expertise technique :
- réaliser les visites d’admission
- donner un avis sur l’adéquation de l’état de santé des résidents avec les capacités soignantes de l’établissement
- évaluer et valider l’état de dépendance des résidents
- veiller à l’application des Bonnes Pratiques Gériatriques
- établir un rapport annuel d’activité médicale
- rédiger, diffuser et s’assurer de la mise en œuvre des protocoles

4. Mission pédagogique :
- s’assurer des formations internes et externes pour de bonnes pratiques gériatriques
- être un relais pour les résidents et les familles
- sensibiliser à la gérontologie les médecins généralistes, spécialistes et tous les partenaires paramédicaux, libéraux ou salariés de l’établissement

5. Prévention :
- être en charge de l’évaluation gérontologique

Toute activité confiée par le/la responsable hiérarchique dans le cadre de ses missions.

Connaissances :

- médecine gériatrique
- soins palliatifs
- psycho gériatrie
- connaissances des outils/grille AGIR et PATHOS"

Savoir-faire :

- participation à l'élaboration des orientations de la politique de santé
- accompagnement des parcours de santé
- appui et conseil technique auprès des équipes pluridisciplinaires
- participation à la gestion des crises sanitaires
- réalisation de consultations médicales générales ou spécialisées
- organisation et coordination de la prévention médico-sociale

Qualités requises :

- écoute, observation
- négociation et dialogue
- disponibilité

Conditions spécifiques d’exercice :

- précisions complémentaires : capacité de gérontologie (application des Décrets de 2005, 2007 et 2011) + inscription au Conseil de l’Ordre

Lieu de travail :

EHPAD Marius Bertrand - 14 rue Hermann SABRAN 69004 LYON

Horaires :

21h00 hebdomadaires (60%)

Informations complémentaires :

Niveau d'étude : Niveau I (bac + 5 et plus)

Diplôme profession réglementée : Diplôme de médecin ou certificat ou autre titre