Un-e Ingénieur Méthodes

Type d'offre : Emploi

Type d'emploi : Permanent

Délégation : Développement urbain

Direction : Eclairage public

Nombre de poste(s) : 1

Référence : DEP-009930/1

Date de début de vacance : 18/07/2017

Date limite de dépôt des candidatures : 28/02/2018

Filière : Technique

Cadre d'emplois : Ingénieurs, Ingénieurs en chef

Grade(s) : Ingénieur en chef, Ingénieur, Ingénieur principal

Catégorie : A

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EgalyCité

Contexte :

Métropole européenne au cœur d’une agglomération de plus d’un million d’habitants, la Ville de Lyon emploie 7 500 agents au service d'un territoire en pleine expansion (800 millions d’euros de budget annuel).

La Direction de l’Eclairage Urbain, qui dépend de la Délégation Générale au Développement Urbain, comprend les Services Administratifs, Maintenance, Bureau d’Etudes, Méthode et Moyens et Logistique. Elle assure la gestion d’un patrimoine réparti sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon.

Missions :

L'Ingénieur Méthodes participe au pilotage de la Direction et au suivi des actions de communication. Il est plus particulièrement chargé d’améliorer l’efficience d’ensemble en terme d’organisation, d’évolutions réglementaires, techniques et de suivi des grandes actions et opérations de la Direction de l’Eclairage Public.

Dans un contexte de réorganisation, il est appelé à devenir le responsable de la fonction support technique, pivot de toute l’organisation de la Direction en lien avec le Bureau d’Etudes et le Service Maintenance. Il/Elle est notamment en charge du développement de l’éclairage intelligent (« Smart Lighting ») et a la responsabilité de l’encadrement des équipes fonctions support de l’organisation, portant sur l’administration de la base patrimoniale, la mise en œuvre des contrôles réglementaires, et le suivi des consommations d’énergie, et des applicatifs métiers de la direction.

Activités principales :

1. Management d’équipe
- Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôle de l’activité du service
- Veiller à la réactivité et à la qualité du service
- Diffuser l’information auprès de l’équipe
- Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative
- Planifier les activités en fonction des contraintes de l'équipe
- Repérer et réguler les dysfonctionnements et les tensions
- Participer à l'évaluation annuelle des agents et contribuer à leur développement professionnel
- Améliorer les pratiques professionnelles des agents

2. Coordination des actions avec les autres services de la Direction
- Animer des réunions
- Coordonner les partenaires internes
- Formuler des propositions
- Elaborer les documents de synthèse
- Transmettre des informations

3. Gestion du développement de l’éclairage intelligent
- Réaliser des études spécifiques sur les nouvelles technologies (réseaux de communication, éclairage intelligent) en lien avec le Bureau d’Etudes
- Administrer le système de télégestion et mettre en œuvre des outils de pilotage des installations
- Assure un support technique auprès des équipes de maintenance en charge de l’éclairage piloté
- Assurer une veille technologique dans les domaines de l’éclairage

4. Participation à l’organisation de l’outil de connaissances et de planification du patrimoine
- Organisation de la fiabilisation de la base patrimoniale
- Mise en place d’un outil unifié entre télégestion et GMAO

5. Suivi de la facturation fournisseur d’énergie (budget 4 M€)
- Relations avec le fournisseur d’énergie
- Mise en place des outils de contrôle de la facturation

7. Organisation des contrôles à effectuer sur le patrimoine
- Planifier des contrôles
- Evaluer les contrôles

8. Missions transversales à l’intérieur de la Direction

Connaissances :

- Formation ingénieur électricien / électronicien indispensable
- Compétences en réseaux de communication souhaitées
- Réalisation d’études techniques
- Gestion d’opérations
- Réglementation technique
- Connaissances en procédures administratives souhaitables

Savoir-faire :

- Management
- Expérience technique des études et des travaux
- Très bonnes maîtrise des outils bureautiques, y compris base de données

Qualités requises :

- Rigueur et méthode
- Capacité d’analyse
- Curiosité pour les nouvelles technologies
- Sens de l’organisation et des priorités
- Capacité d’animation de groupes de travail
- Autonome, capacités d’adaptation et de travail dans l’urgence
- Intérêt pour l’animation et pour la communication

Conditions spécifiques d’exercice :

- Permis B

Lieu de travail :

39 rue Sergent Michel Berthet 69009 LYON

Horaires :

37h30 selon le cycle 7h30 à 11 h 30 et de 12h30 à 16h00. Horaires modulables de jour comme de nuit

Informations complémentaires :

Niveau d'étude : Niveau I (bac + 5 et plus)

NBI : Encadrement proximité équipe techn 15 pts